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© 2025 Flex Up Tecnologia. Todos os direitos reservados.
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Uma única plataforma para conectar pessoas, processos e dados de RH
Em vez de usar várias ferramentas desconectadas, o RH passa a operar dentro de uma plataforma corporativa única, onde comunicação, desenvolvimento, clima e processos trabalham juntos.
Comunicação Inteligente
Conteúdos segmentados, notificações e alcance real para todos os públicos.
Desenvolvimento Contínuo
Treinamentos, onboarding e capacitação integrados à rotina do colaborador.
Clima e Engajamento em Tempo Real
Dados contínuos para identificar riscos e oportunidades antes que virem problemas.
Processos Digitais e Automatizados
Menos tarefas operacionais, mais foco em estratégia de pessoas.
Tudo funciona melhor quando está conectado
A Flex Up substitui ferramentas isoladas por um ecossistema corporativo integrado, onde comunicação, fluxos, treinamentos, chamados e indicadores trabalham juntos.
Recursos da plataforma pensados para o RH
📢 Comunicação Interna Estruturada
Campanhas, comunicados, segmentação por público e notificações no desktop e mobile.
🎓 Treinamentos & Onboarding
LMS integrado à intranet, trilhas de aprendizado e acompanhamento de engajamento.
💬 Termômetro Emocional
Pulso contínuo do clima organizacional com dashboards acionáveis.
🤖 Assistente de RH com IA (UpIA)
Respostas automáticas sobre políticas, benefícios, processos e dúvidas frequentes.
📱 Apps Mobile Corporativos
O RH no bolso do colaborador, com mais alcance e participação.
🔁 Workflows e Solicitações
Férias, documentos, admissões, desligamentos e fluxos personalizados.
Menos operação. Mais impacto estratégico.
Mais engajamento dos colaboradores
A comunicação chega, o conteúdo é relevante e a participação aumenta.
Decisões baseadas em dados reais
Clima, uso da plataforma e engajamento visíveis em dashboards.
RH como área estratégica
A tecnologia apoia o RH a liderar cultura, pessoas e transformação digital.
Preparada para o RH de empresas em crescimento
Escala conforme a empresa evolui
Comece com comunicação e expanda para treinamentos, clima e processos.
Integração com sistemas existentes
ERP, folha, diretório, SSO e ferramentas corporativas.
Governança, segurança e LGPD
Arquitetura corporativa com controle de acesso e dados protegidos.
Ideal para áreas de RH que precisam evoluir
RH estratégico
Que precisa de dados, engajamento e visão integrada.
RH corporativo ou multisite
Com múltiplas unidades, públicos e realidades diferentes.
RH em processo de transformação digital
Que quer sair do operacional e ganhar eficiência.
Veja como o RH pode liderar a experiência digital da empresa
Conheça como a plataforma Flex Up apoia o RH na comunicação, no desenvolvimento de pessoas e na tomada de decisão.
Dúvidas comuns sobre a plataforma
A Flex Up é uma intranet ou uma plataforma?
A Flex Up é uma plataforma corporativa. A intranet é apenas uma das capacidades dentro de um ecossistema mais amplo que conecta comunicação, processos, treinamentos, produtividade e indicadores em um único ambiente.
Posso contratar apenas algumas funcionalidades da plataforma?
Sim. A Flex Up é modular na ativação, permitindo começar com as capacidades mais relevantes para o momento da empresa e evoluir com novas funcionalidades sem trocar de sistema.
A plataforma Flex Up integra com sistemas já existentes?
Sim. A plataforma foi projetada para integrar com ERPs, sistemas internos, diretórios corporativos e outras soluções já utilizadas pela empresa, mantendo governança e segurança.
É possível começar pequeno e escalar com o tempo?
Sim. Muitas empresas iniciam com comunicação interna ou automação de processos e, conforme a maturidade cresce, expandem o uso da plataforma para treinamentos, produtividade, IA e indicadores.
A Flex Up é indicada para empresas de que porte?
A plataforma é indicada para empresas de médio e grande porte que precisam de mais controle, integração e eficiência do que ferramentas isoladas ou intranets tradicionais conseguem oferecer.
A plataforma pode ser usada por diferentes áreas da empresa?
Sim. A Flex Up é pensada para RH, TI, Operações e áreas administrativas, oferecendo uma experiência unificada, com permissões, fluxos e visões adaptadas a cada área.
Quanto tempo leva para colocar a plataforma em funcionamento?
A implantação é progressiva e orientada ao valor. É possível iniciar rapidamente com os principais fluxos e evoluir a plataforma conforme as prioridades do negócio.