Ele perguntou. A IA respondeu. O RH descansou.

Seus colaboradores precisam consultar políticas, procedimentos ou manuais — mas acabam perdendo tempo procurando arquivos em pastas, enviando e-mails ou abrindo chamados.

É nesse momento que o nosso agente de IA entra em cena:

A Flex Up desenvolveu o UpIA, um agente inteligente embarcado na Intranet Flex Up, que responde perguntas em linguagem natural, entende o contexto e entrega a informação certa em segundos.

Exemplo prático:

Um colaborador digita:

“Existe política de reembolso de viagem?”

Em segundos, o nosso agente de IA processa a solicitação:

✅ Localiza a política oficial dentro dos documentos indexados na Intranet.
✅ Apresenta um resumo objetivo da política encontrada.
✅ Oferece o link direto para download do documento completo.

🎯 O resultado:

✔ Mais agilidade no dia a dia.
✔ Menos sobrecarga para RH e TI.
✔ Mais autonomia para os times.
✔ Uma nova experiência de autosserviço inteligente.

Com o UpIA, sua Intranet se torna um verdadeiro centro de conhecimento inteligente — onde a informação encontra o colaborador, e não o contrário.

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NR-1 sem papelório: rode o PGR dentro da intranet (em 30 dias)

A NR-1 exige gestão contínua — não anexos perdidos nem prints soltos. Com a Intranet Flex Up, sua empresa transforma o PGR em um sistema vivo: políticas publicadas, aceite versionado, treinamentos, escuta ativa, planos com SLA e evidências sempre à mão. Em 30 dias, você sai do improviso e ganha previsibilidade.

O que você ganha (de imediato)

• Conformidade rastreável: aceite versionado com trilha de auditoria (quem, quando, de onde).

• Capacitação que engaja: microlições + quizzes de 2 minutos com certificado automático.

• Detecção precoce: pulse semanal e mapa de calor do clima para agir antes do burnout.

• Ouvidoria sem atrito: canal anônimo, triagem e KPIs para segurança psicológica real.

• Ação que acontece: planos com SLA, responsáveis e lembretes — a intranet cobra e registra.

• Visão executiva: dashboard com carga, ausências, clima e pendências do PGR.

Como fazemos (sprint de 30 dias)

Semana 1 — Governança e base de evidências
Publicação de políticas, configuração de leitura obrigatória e aceite versionado, definição de responsáveis e SLAs.

Semana 2 — Capacitação + escuta
Subida de microtreinos e quizzes (com certificado) e ativação de pulse semanal e ouvidoria anônima.

Semana 3 — Indicadores e execução
Painel consolidado (leituras, treinamentos, clima, ocorrências) e planos de ação com cobrança automática.

Semana 4 — Auditoria simulada e ajustes
Geração do Checklist de Evidências em poucos cliques, correção de lacunas e roadmap trimestral.

Por que isso importa (além do compliance)

• Velocidade: em 4 semanas você já tem indicadores confiáveis e rituais de acompanhamento.

• Qualidade de gestão: sinais de risco viram priorização e ação (por gravidade/área).

• Transparência: tudo fica organizado e auditável, reduzindo retrabalho e “apagões”.

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É com orgulho que anunciamos nossa chegada à Região Norte do Brasil, atendendo um dos maiores grupos empresariais da região. 🌍

Com a nossa Intranet e demais soluções digitais, vamos apoiar a transformação da comunicação interna, automatizar processos departamentais e engajar colaboradores em várias empresas da região.

Seguimos firmes no propósito de transformar a comunicação interna e a gestão de processos em empresas de todo o país.

#FlexUp #IntraSmart #TransformaçãoDigital #NorteDoBrasil

A Flex Up está preparando uma série de 5 e-books gratuitos que vão ajudar gestores de RH e TI a acelerar a transformação digital em suas áreas.

Confira os temas que vêm por aí:

✅ Checklist de Maturidade Digital do RH;

✅ 5 Fluxos que o RH pode automatizar ainda este mês;

✅ Guia prático de Inovação para TI;

✅ Como medir engajamento real com a Intranet;

✅ O futuro do onboarding digital;

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